San Francisco
La bourrache
Symptômes prémenstruels, bouffée de chaleur, sauts
d’humeur, ménopause, diabète, hyperactivité, syndrome de détresse respiratoire
aigu, alcoolisme, préventions des maladies cardiaques et des AVC,
anti-inflammatoire, réduit les douleurs et maux de la polyarthrite rhumatoïde
et les inflammations d’origine articulaire, calmant, anti-vieillissement,
amélioration de la résistance de l’épiderme, anti-âge, neurodermatite, eczéma, rides, peau sensible, peau sèche, vergetures, vieillissement de la peau (en
prévention), polyarthrite rhumatoïde, arthrite.
Les gardiens de l'évêché
envoyés au diable
* « et même un domaine vinicole» - que nous avons admiré
depuis l’oratoire Saint Jean aujourd’hui, pour cette lumineuse Saint-Patrick –
vendu par l’Evêché de Toulon aux oenologues et viticulteurs Damiano.
Magalie et Pascal
Zirnheld viennent de porter plainte contre l'évêché de Toulon pour violation de
domicile. Ce couple d'origine strasbourgeoise était au service de l'ancien
évêque, Mgr Madec. La femme comme cuisinière, son mari comme gardien et
jardinier. En août 2000, peu après la nomination d'un nouvel évêque, Mgr Rey,
ils ont été licenciés pour motif économique. Et leur logement de fonction, à
l'entrée du domaine de l'évêché, a été forcé pour y installer dans l'urgence un
prélat.
Syndicat. Pascal
Zirnheld se souvient avoir déménagé dans le Var en 1996, avec femme et enfants,
«pour un employeur respectueux qui s'est révélé être le dernier de la liste».
Selon lui, ses démêlés tiendraient au fait qu'ils avaient exigé l'élection de
délégués du personnel au sein de l'évêché une première en s'y présentant
sous l'étiquette FO. «Ils ont redouté que quelqu'un mette son nez dans leurs
affaires. Cela ne leur a pas plu.» De fait, les Zirnheld sont du genre
revendicatif. Un an plus tôt, le secrétaire général, le père Moncault, avait
infligé à Magalie un avertissement pour «propos agressifs» et manque de
«respect de [sa] fonction». C'est finalement un cadre, responsable de la
communication du diocèse, qui a été élu avec un programme syndical plus
consensuel.
Pour sa part,
l'évêché s'en tient à la justification économique de leur licenciement. En juin
2000, un conseil d'administration de l'association diocésaine de Fréjus-Toulon
(support juridique du diocèse) faisait état d'un déficit potentiel supérieur à
2 millions de francs. Il ne sera finalement que de 424 512 francs, grâce à une
série de legs providentiels. Le tribunal des prud'hommes, en novembre 2001, a donné raison à
l'évêché au motif que «ces produits ont un caractère aléatoire et exceptionnel»
qui ne remet pas en cause sa fragilité financière.
Les époux
Zirnheld ont fait appel, considérant que l'évêché dispose d'un confortable patrimoine de secours
(immobilier, Sicav, et même un domaine vinicole *) et qu'il aurait embauché neuf personnes peu après leur départ. Le
père Jean-Yves Molinas, en charge de l'administration du diocèse : «Nous
ne sommes pas en faillite, mais les licenciements ont été envisagés compte tenu
de notre situation financière. Aucun poste de jardinier ou de cuisinier n'a été
pourvu en remplacement: seuls des gens à temps partiel ont été embauchés à
temps plein.»
Dans le PV du
conseil d'administration de juin 2000, il est toutefois précisé que «le père
Molinas, en qualité de collaborateur immédiat de l'évêque, doit être logé sur
place. Il serait bon qu'il emménage dans la maison située à l'entrée de
l'évêché. Le gardiennage sera ainsi supprimé». C'est finalement un autre curé
qui y séjourne aujourd'hui, mais les époux Zirnheld assurent que Mgr Rey
l'aurait occupé en personne pendant deux mois, le temps de procéder à des
travaux de rénovation du principal bâtiment de l'évêché.
Les Zirnheld ont
fait constater par huissier que des responsables de l'évêché ont investi leur
logement de fonction durant la période de préavis pour accélérer leur
expulsion.
